第131章 扩张
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帕拉阿图佩奇密尔路650号，这里坐落着一栋闪闪发光的玻璃幕墙大楼。在加州的太阳下，因为它经常闪耀着光亮，这栋大楼也被它的竞争对手和邻近的斯坦福大学亲切地称为“死亡之星”。
听名字就知道这里的人不好惹，当你了解过它之后，也会无比赞同这一点，因为这是一家律师事务所。
“wsgr律师事务所，硅谷最富盛名高科技公司律师事务所。”大卫指了指面前的这栋大楼，“苹果、太阳微系统都选择它作为了上市时的法律代表，再往前追溯，甚至梅菲尔德的成立都有它的参与。”
完成合同签署后的第二天，大卫就开始亲自指导迪恩为比特软件选择合作的律师事务所。
wsgr是摩根塔勒和梅菲尔德共同推荐的律师事务所，他们都和前者有着深厚的合作关系。
这是比特软件向外扩张的第一步，也是完善公司架构的基础性动作。
在美利坚，尤其是高科技行业，做任何事的第一步都是先找一个合适的律师事务所。
“迪恩，就像我之前说的。我们必须先在法律层面上拥有保护自己的力量，然后才能专心的投入产品。”
在大卫的带领下，两人熟门熟路的来到了位于三楼的一间豪华办公室，这里正有人等着。
“嗨~拉里，好久不见。”
“大卫，听说你这次又找到了一家有潜力的创业公司。”
“当然”大卫和拉里打完招呼后，就转头示意迪恩过去，“come on，迪恩~这是拉里.松西尼，死亡之星最耀眼的那束光！”
假如每个机构都是某个重要人物的影子的延伸，那么wsgr的这位重要人物就是拉里·松西尼。
“松西尼先生”依旧是一身衬衫的迪恩，微笑着和对方握了握手。
“哈哈~迪恩是吗？别听大卫的，他就是在故意瞎搅合。”
和死亡之星这样颇具威慑力的称号不一样，拉里.松西尼谈吐温和、循规蹈矩，穿着一身整洁的深色意大利西装。
他身处硅谷这样一個忙乱喧嚣的工作环境里，周围的人们穿着丝光斜纹裤或蓝色牛仔裤、圆领汗衫或运动衫，也常常穿着人字拖鞋。
与此形成鲜明对照的是，松西尼的办公桌旁，文件架排放均匀，文档资料码放整齐。
非常老派的做法，这可能是有因为他律师的身份，从而养成的职业习惯。
“拉里，比特软件的资料你已经收到了吗？”几人在办公室中的沙发上坐下，大卫开门见山的直奔主题。
“yeah~”松西尼从案几上取过一份资料，“创意十足的软件，我已经预感到它会掀起新的风潮。”
“很高兴你这么看它，而迪恩”大卫指了指身边的迪恩，“他是这款软件的设计者，也是比特软件的创始人。”
“又是一个乔布斯一样的人物”松西尼对这一切并不感到意外，在他的工作生涯中，他见过太多类似的天才了。
“现在比特软件需要梳理一下自己的架构文件，这包括公司的备案、章程、商标、雇佣合同、票据以及融资协议
总之你懂的，拉里，所有的文件我们都需要过一遍。”因为比特软件前期的工作太过草台班子，现在大卫需要彻底的对这一切进行审查。
“ok，我明白你的意思了。”这是一件大活，松西尼熟练的取过一份收费标准递给了他们，“看看有没有问题？”
这其实主要是给迪恩看的，律师事务所针对各项法律服务的收费不同，作为一名ceo至少要对这有大概的了解。
公司设立的文件审查五千美元、票据核对三千美元、常规咨询五千美元、融资文件两万美元、融资后常规咨询服务一万美元一个月。
好吧，迪恩看到价目表上法律咨询费普遍在500美元一小时以上，粗略算一算这次比特软件至少需要支付3.3万美元的律师费。
这还不包括以后每月固定的一万美元常规服务费，这主要是确保比特软件所有的事情有序、合法的进行。
不论是召开董事会、做会议记录，还是回答关于商业、专利或者劳工问题，这些都需要付费。
迪恩总算明白为什么雇佣律师在美利坚企业中是一项主要开支了，这收费的名目简直闪花了他的眼睛。
不过这是必要开支，迪恩没有提出什么异议。“松西尼先生，比特软件的法律事务就交给伱了。”
“叫我拉里就好，合作愉快，迪恩。”松西尼非常有服务意识，他不会因为迪恩年轻就小瞧于他。
因为松西尼知道，搞不好对方在不久之后就会成为另一个亿万富翁。
“合作愉快~”双方握手，这意味着wsgr正式成为比特软件的法律代表。
以后比特软件经营过程中遇到任何法律问题，都将由wsgr出面解决。
“拉里，今天我们过来不仅仅是为了签订合同。你知道的，teams已经是相对成熟的软件。所以”大卫用手指轻轻敲了敲桌面，“wsgr还有一个专门的顾问团队，他们手里有非常全面的产品分销资源对吗？”
“大卫，那将是另外一笔生意~”wsgr不仅仅有着丰富的法律资源，他们在技术及其他领域也一样有自己的关系。
甚至发展到今天，wsgr还会参与到很多公司的投资中。因为这样的扩张性策略，wsgr甚至有自己的产品分销渠道人脉。
“当然，我们是老朋友了，规矩我都懂。”大卫在来时也和迪恩大概介绍过这种操作。
凡是经过wsgr介绍而达成的交易，他们抽取一定的提成或者固定的顾问费，毕竟这是属于他们的资源。
“ok，我大概想到了一些名单，整理之后我会发给你们。”松西尼手中有teams的资料，他会为它寻找合适的用户。
“good，期待你的好消息，拉里。”
签完了合同，大卫就带着迪恩离开了死亡之星大楼，这只是比特软件开始扩大规模的第一步。
“迪恩，拉里是一个很有手段的人，他和东海岸的洛克菲勒家族、萨山创投、旧金山这里的harm投资银行集团，都有着深厚的关系。”
在大卫的介绍下，迪恩对刚刚那位彬彬有礼的松西尼律师，有了更为全面的认识。
“他们手中有着非常丰富的客户资源，有时候也会充当掮客介绍两个客户之间达成合作。比特软件现在的销售渠道太薄弱了，我们应该抓住每一个卖出我们产品的机会。”
“或许我们是时候招聘一个首席运营官或者销售总监了。”迪恩深刻意识到自己在这方面的经验和资源非常欠缺，比特软件需要职业高管。
“很高兴你有这样的认识，迪恩。”大卫欣慰的看了他一眼。
通常创始人会极力排斥投资人招揽其他高管进入公司，因为这会分割他们手中的权利。
“摩根塔勒先生，虽然比特软件是我创立的。但我更愿意看它上市，然后成为一家国际性的大企业。”
老实说迪恩不介意为比特软件招聘高管，这从他答应15%的员工期权池就可以看出来。
迪恩更在乎的是比特软件未来成长的前景，以及它会给自己带来的财富。
他没想以后把自己的余生都奉献给比特软件，他还有更多的事想做。
比特软件或许只是他以后创立公司中的一个而已，迪恩对它没有那种极强的控制欲。
“明智的选择，我现在对比特软件越来越充满信心。”大卫拍了拍迪恩的肩膀，“go~，接下来我们就去见见比特软件的高层管理候选人之一。”
律师只是第一步，第二步当然是扩充比特软件的管理层。
现在的草台班子完全无法发挥teams本身就具有的市场优势，招募人手让比特软件迈上正轨才是当务之急。
不过这位候选人有些出乎迪恩的预料，乔.斯卡尔奇尼，49岁，原通用电气信息服务部门高管。
这是梅菲尔德介绍过来的人选，老实说迪恩对此抱有一定的疑虑，因为他不想把通用电气的文化带进比特软件。
这些大公司僵化体制的和比特软件这种创业公司格格不入，不过当迪恩在面试乔.斯卡尔奇尼，说出自己的疑虑时，后者却对此表达了强烈的抗议。
“虽然我看起来像一个模子刻出来的通用电气员工，但我也同时是一个业余的技术爱好者。”
迪恩对此耸耸肩，这并不能成为说服他的理由。然后乔.斯卡尔奇尼就用自己的方式，证明了他所言非虚。
在比特软件的办公室里，他用一台电脑成功的编写了一套简易的计时软件。
不仅如此，乔.斯卡尔奇尼还针对自己看到的信息，对比特软件提了很多规范化的改善措施。
比如员工守则、报销流程、人员招聘等等，迪恩被打动了，他对此印象深刻。
比特软件活力有余，但也缺少规范化的管理。乔.斯卡尔奇尼可以帮助它快速的搭建和完善各个部门，这正是迪恩所需要的人才。
于是在3%的股权激励下，乔.斯卡尔奇尼正式担任比特软件的首席行政官（cao）。这部分股权来自员工期权池，在未来它可能随着融资被继续稀释。
有了乔.斯卡尔奇尼的加入，比特软件终于有了得力帮手。
仅仅过了一周新办公的一切就变得井井有条，于此同时旧金山、圣何塞、洛杉矶、圣迭戈这几个加州主要城市，开始设立比特软件的办事处。
第一步向整个加州扩张，第二步就是新泽西、弗吉尼亚、弗罗里达、康涅狄格、华盛顿这些东西海岸沿州。
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